奥斯汀，德克萨斯——周四，德克萨斯农工大学与一名黑人新闻学教授达成了100万美元的和解协议，该教授的招聘因其过去促进多样性的工作而遭到强烈反对。

美国最大的公立学校同意支付凯瑟琳·麦克尔罗伊的工资，并向她道歉，同时承认“在招聘过程中犯了错误”。

德州农工大学位于休斯敦西北约90英里(144公里)的大学城，最初在6月大张旗鼓地欢迎麦克尔罗伊恢复其新闻系。麦克尔罗伊曾是《纽约时报》的编辑，也是德州农工大学的校友，他曾在农工大学的竞争对手——更自由的德州大学奥斯汀分校——监督新闻学院。

但麦克尔罗伊上个月告诉《德克萨斯论坛报》(Texas Tribune)，在她被聘用后不久，她就得知内部出现了一些不知名人士对她过去在新闻编辑室改善多样性和包容性的工作的反对。

根据周四公布的调查文件，这些人包括至少六名董事会成员，他们在右倾网站德克萨斯记分卡(Texas Scorecard)强调了麦克尔罗伊过去在多元化、公平和包容性方面的工作后，开始“对麦克尔罗伊的招聘提出质疑和担忧”。

学校的调查摘要称，该网站的文章“给TAMU的校长办公室打了无数电话和电子邮件”，来自现任和前任学生“质疑为什么会聘请DEI的支持者担任新新闻项目的主任”。

不久之后，该校校长凯瑟琳·班克斯(Katherine Banks)和一名院长开始讨论对麦克尔罗伊的工作机会的变化和减少。

麦克尔罗伊告诉《论坛报》，最初提供的终身职位被缩减为五年的职位，然后又被缩减为一年的职位，她随时可能被解雇。她最终拒绝了这份邀请，并撤回了从UT-Austin大学辞去新闻学教授一职的辞呈。

班克斯后来告诉大学教员，她没有参与对麦克尔罗伊的合同做出任何改变。

在她被雇佣的事件曝光后不久，班克斯辞职了，学校开始对此事进行调查。学校董事会后来批准与麦克尔罗伊谈判达成和解。

德州农工大学的事件发生之际，正值美国各地的共和党议员把矛头指向大学校园里的DEI项目，同时美国最高法院推翻了平权法案，裁定种族不能成为大学录取过程中的一个因素。

它也引起了学术界一些角落的激烈批评，并质疑外部政治影响是否会对校园言论自由产生寒蝉效应。

美国大学教授协会主席、费尔菲尔德大学(Fairfield University)的数学教授艾琳·穆尔维(Irene Mulvey)批评了对麦克尔罗伊招聘的处理方式，并称反对高等教育中DEI的努力是一场“被误导的文化战争”。

在与麦克尔罗伊宣布和解的联合声明中，该大学表示，学校“已经从错误中吸取了教训，并将努力确保今后不再犯类似的错误。”

麦克尔罗伊称此事已经“解决”。

她说:“我希望我这件事的解决将加强A&M对卓越高等教育的忠诚，以及对学术自由和新闻的承诺。”