布城:人力资源部长V. Sivakumar表示，引入累进工资模式将提高员工生产力，增加雇主利润。
“(累进工资模式)肯定对雇主有帮助，因为他们希望利润最大化。这将鼓励员工提高生产力，这实际上会增加利润，”他在昨天铁道部的Rahmah Mesra屠魔节活动后告诉记者。
他是在评论经济部长拉菲兹·拉姆利上周在下议院提出的引入自愿累进工资模式的建议。
Sivakumar补充说，累进工资模式将通过奖励高技能和生产力的员工来补充该国1500令吉的最低工资。
“目前的制度是最低工资模式，只帮助低收入者，没有考虑员工的生产力。
他说:“我们目前正在研究其他工资模式，为生产率高、技能高的工人提供更高的工资。”
Sivakumar还表示，国家经济行动委员会(NEAC)已经批准了一份关于累进工资的白皮书，并将于11月30日提交国会。
11月8日，拉菲兹告诉下议院，政府提出的累进工资模式将是自愿的，并对雇主采取“胡萝卜加大棒”的方式。
他补充说，如果雇主选择累进工资计划，并根据行业和技能水平，按照政府规定的工资水平支付员工，他们将有资格获得特定的现金奖励。
另外，西瓦库马尔说，他的部门将迅速采取行动，对付任何虐待外国工人，包括家庭佣工的雇主。
他是在回应印尼驻马来西亚大使拿督赫莫诺(Datuk Hermono)的言论。拿督赫莫诺表示，一些家政工人长达19年没有领到工资，印尼大使馆收到的投诉中有90%与家政工人有关。
“劳工处会迅速采取行动，处理任何虐待佣工的雇主。”
西瓦库马尔说:“我们已经多次看到这个问题，并将毫不犹豫地对这些雇主采取行动。”
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