1月4日发布的一份报告称，随着就业市场在12月份出现复苏迹象，今年的总体招聘规模预计将增长8.3%。该基金会的年度趋势报告(Annual Trends Report)称，去年12月的招聘人数增长了2%。

该公司预计，到2024年，印度的总体招聘规模将扩大8.3%，其中班加罗尔的招聘规模预计将激增11%。报告称，将增加招聘的关键行业包括制造业、BFSI、汽车、零售以及旅游业。根据成立的Insights Tracker (fit)的数据，2023年的招聘活动比2022年低5%，表明就业市场放缓。

然而，该指数还显示，在2023年的最后一个月，就业增长了2%，表明招聘形势可能出现转机。“经济在2023年底经历了转变，打破了自2022年年中以来一直保持的趋势。就业市场进入了一个变化阶段，辞职率和招聘率都趋于稳定。

报告指出:“尽管职位空缺数量有所减少，但职位空缺和雇员之间的不平衡表明，企业寻找合适人才的难度仍在继续。”报告称，2023年，某些行业表现出了非凡的韧性和增长，在充满挑战的环境中成为成功的灯塔。

报告称，海运和航运业的招聘人数增加了28%，这得益于全球贸易增长，并熟练地管理了供应链中断。与此同时，零售和旅游行业均增长了25%，而广告、市场研究和公关行业增长了18%。

该公司成立了Insights Tracker (fit)，分析了其平台上从2023年1月到2023年12月的数据。与此同时，该报告进一步表示，预计到2024年，对新兴技术专业人才的需求将增加。

报告称，虽然IT招聘最初可能会出现延迟，但对人工智能/机器学习、数据科学和网络安全专家的需求预计会上升，因为这些技能对于实现跨部门的数字化转型、创新和安全至关重要。“进入2024年标志着某些行业从弹性向显著增长时代的转变。尽管自动化的作用越来越大，但重要的是要承认，在技术驱动的世界里，人与人之间的接触仍然是无与伦比的，这强调了提高技能计划的重要性，”foundit首席执行官Sekhar Garisa说。